成約事例
人材サービス業 → 人材サービス業
複数の事業を展開する中で、今後は成長性の高い主力事業へ経営資源を集中したいと考えられていました。そのため、一部の人材サービス事業について譲渡を検討されました。
企業・取引の概要
- 譲渡企業の業種
- 人材サービス業
- 地域
- 東海
- 売上規模
- 1.5億円
- 譲受企業の業種
- 人材派遣・人材紹介業
- 譲渡方法
- 事業譲渡
売却を検討したきっかけ
複数の事業を展開する中で、今後は成長性の高い主力事業へ経営資源を集中したいと考えられていました。そのため、一部の人材サービス事業について譲渡を検討されました。
譲渡にあたり大切にしたこと
対象事業で働く従業員の雇用継続と、既存の取引先への影響を最小限にすることを最優先とされていました。利用者や取引先が混乱しない形で事業を引き継ぐことも重視されました。
成約までの経緯
対象事業の契約関係や収益構造を整理し、当該領域に強みを持つ人材会社へ打診しました。従業員の転籍や取引先契約、引継ぎスケジュールなどについて調整を重ね、事業譲渡が成立しました。
成約後の状況
対象事業は譲受企業の既存サービスと統合され、従業員も新しい環境で業務を継続しています。譲渡企業は主力事業へ人材や資金を集中できるようになり、経営資源の最適化につながりました。